Votre équipe référente pour prévenir et agir
Prévenir les harcèlements, les discriminations et les VSS
Hally vous accompagne pour faire face aux violences sexistes et sexuelles (VSS), aux harcèlements et aux discriminations. Des solutions pour développer vos compétences, identifier les situations de violence et accompagner vos décisions.
En présentiel et à distance, partout en France
Nos solutions
Quel accompagnement pour votre organisation
Outiller vos équipes, identifier les situations de violence ou décider des actions à engager : nos trois solutions se complètent selon les besoins de votre organisation.
Formations, ateliers et e-learning : des parcours pour reconnaître les situations, comprendre les repères essentiels et s’exercer aux bons réflexes. Des contenus adaptés aux publics et aux responsabilités de votre structure.
Un premier espace d’écoute opéré par les écoutantes Hally pour accueillir la parole et recueillir les situations rapportées. Une première analyse et des recommandations pour aider vos interlocuteurs internes à envisager les suites.
Processus internes, dispositifs de signalement et appui à la décision : nous vous aidons à organiser vos pratiques. Face à une situation sensible ou urgente, nous accompagnons aussi l’analyse et les premières actions.
L’approche Hally
Le discernement au cœur de votre accompagnement
Recevoir une parole, analyser des faits et décider des suites demande des repères. Nos formatrices sont aussi consultantes : leur expérience des situations réelles nourrit chaque intervention. Nous vous apportons une méthode, des outils et un regard externe pour éclairer vos décisions.
Un regard externe sur vos situations
Nous vous aidons à prendre du recul et à décider des suites avec méthode, en tenant compte des personnes comme de votre organisation.
Pourquoi choisir Hally
Une expertise adaptée à votre environnement
Une équipe RH, un établissement d’enseignement supérieur et une collectivité ne rencontrent pas les mêmes situations. Nous tenons compte de leur cadre, de leur vocabulaire et de leurs interlocuteurs.
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Des exemples issus du terrain
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Une pédagogie sans culpabilisation
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Des méthodes expliquées dès le départ
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Une prévention suivie dans la durée
Comment ça marche
Un cadre clair pour avancer ensemble
Nous partons de votre contexte pour définir les actions utiles et les modalités de votre accompagnement.
01
Comprendre votre besoin
Un premier échange sur votre organisation, vos publics et les sujets à traiter.
02
Définir l’intervention
Nous précisons les objectifs, les rôles, les livrables et le calendrier avec vous.
03
Mettre en œuvre les actions
Nos équipes interviennent dans le cadre convenu, en lien avec vos interlocuteurs internes.
04
Faire le point sur les suites
Nous partageons les enseignements et les recommandations pour poursuivre votre démarche.
Notre expérience
Des organisations accompagnées dans la durée
Notre expertise se construit auprès des entreprises, des établissements d’enseignement supérieur et des acteurs publics qui nous confient leurs projets.
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organisations accompagnées
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personnes formées
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missions réalisées
%
de recommandation
Vos questions
Choisir le bon point de départ
Une situation sensible à traiter
Hally Conseil vous accompagne dans l’analyse et la prise de décision, y compris en urgence. Contactez notre équipe pour faire le point sur les premières actions.
Échanger avec Hally Conseil
Échanger avec Hally Conseil
Hally Académie outille les personnes et développe leurs compétences, en formation, en atelier ou en e-learning. Hally Cellule d’écoute propose une première écoute pour identifier les situations de violence. Hally Conseil structure les processus et les pratiques internes et accompagne les prises de décision, y compris en urgence.
Oui. Nous accompagnons des organisations de différentes tailles, des petites entreprises et associations aux grands groupes. Le périmètre est défini selon vos besoins, vos ressources et vos publics.
Oui. Nous pouvons les former, les aider à structurer leurs pratiques ou prendre en charge une première écoute externalisée. Les rôles de chacun sont précisés au début de l’accompagnement.
Oui. Nous intervenons en présentiel et à distance, partout en France. Nos modules e-learning permettent également de sensibiliser des publics répartis sur plusieurs sites.
Oui, même si elle n’est pas encore cliente de Hally. Dans le cadre de Hally Conseil, nous échangeons sur les éléments disponibles et les actions déjà engagées pour analyser la situation et définir les suites, y compris lorsqu’un appui urgent est nécessaire.
Présentez-nous votre organisation, les publics concernés et votre besoin. Nous vous proposons un échange avant de définir un accompagnement sur devis.
Sur le terrain
Des projets qui prennent forme avec nos clients
Formation du management, prévention sur les campus ou amélioration des dispositifs de signalement : nos accompagnements répondent aux réalités de chaque organisation.
Ils nous font confiance
Faisons le point sur vos besoins
Présentez-nous votre organisation et les sujets que vous souhaitez faire avancer.
Retours d’expérience
Ce que nos clients retiennent de Hally
Nos ressources
Des repères pour votre prévention
Retrouvez nos analyses et webinaires pour éclairer vos pratiques d’écoute, de sensibilisation et de traitement des situations sensibles.
