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Cas clients
- Égalité professionnelle : Comment la mairie d’Issy-les-Moulineaux structure un réseau interne d’ambassadeurs et ambassadrices
- Hally & TBWA – Encourager un climat d’agence plus sain
- Renforcer la safety et l’expérience des utilisateur·rices de Citygo
- Renforcer la sécurité sur les applications de rencontre de Match Group
- Renforcer le programme contre les VSS de l’emlyon business school.
- Un accompagnement sur-mesure pour l’ECAM LaSalle
- Violences sexistes et sexuelles : comment l’Université de Technologie de Troyes sensibilise toute sa communauté étudiante depuis 2022
- Violences sexistes et sexuelles dans les transports : Comment la RATP a formé ses agent·es avec Hally
Articles
- Droits LGBTI+ en France – deux rapports publiés en 2026
- Violences sexistes et sexuelles au travail : ce que la loi intégrale changerait pour les entreprises
- Violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur : ce que la loi intégrale changerait pour les établissements
- Violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique : ce que la loi intégrale changerait pour les employeurs publics
- Webinaire Hally x Whispli : externaliser la première écoute
- Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale : et le 22 mars, que prévoyez-vous ?
- Être une femme et entreprendre : regards croisés sur le 8 mars et l’égalité f/h
- Management chez Google : ce que les DRH peuvent en apprendre
- Management Inclusif : enjeux et meilleures pratiques
- Évènement LinkedIn Live : Présentation de notre Formation « Mise en Action » – Écoute et Suivi des Victimes de VSS au travail
- Violences conjugales : pourquoi et comment agir en tant qu’entreprise ?
- Rencontre en ligne : C’est du harcèlement ?
- La neurodiversité n’est pas un obstacle pour nos entreprises !
