
Université de Technologie de Troyes
Sensibiliser les nouvelles promotions, former les responsables de l’intégration et faire vivre la prévention des VSS sur les campus.
Découvrez les projets menés avec des entreprises, des établissements d’enseignement supérieur et des acteurs publics. Chaque cas présente le contexte, les actions déployées et les retours sur l’accompagnement.

Sensibiliser les nouvelles promotions, former les responsables de l’intégration et faire vivre la prévention des VSS sur les campus.

Former les équipes du réseau de surface et structurer la réponse aux violences sexistes et sexuelles dans les transports.

Déployer des sensibilisations, formations et ateliers pour renforcer le programme de lutte contre les VSS de l’établissement.

Construire un programme de sensibilisation et de formation adapté à la vie étudiante, aux personnels et aux enjeux de l’établissement.

Structurer et former un réseau interne d’ambassadeurs et d’ambassadrices de l’égalité dans le cadre du Plan Égalité 2024-2026.

Accompagner les directions et former le service client à la compréhension et au traitement des signalements de VSS et de discriminations.

Accompagner les équipes et faire évoluer les processus de signalement pour renforcer la sécurité et l’inclusion dans l’expérience utilisateur.

Former les référent·es et le management, puis mettre les connaissances en pratique pour renforcer la prévention au sein de l’agence.
Parlons de votre contexte et des actions que vous souhaitez mettre en place.
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