Qui sommes-nous ?

Votre alliée au quotidien

Une équipe spécialisée pour vous soutenir

Accueillir un signalement, comprendre une situation ou choisir les actions à engager peut mettre vos équipes à l’épreuve. Ces sujets demandent du temps, des compétences et un regard extérieur.

Hally accompagne les entreprises et associations, les établissements d’enseignement supérieur et les employeurs publics pour vous apporter un soutien concret. Notre équipe intervient sur la prévention des violences depuis 10 ans.

Une écoute professionnelle

Nos écoutantes sont formées pour accueillir les récits, recueillir les éléments utiles et prendre en compte les besoins exprimés, dans un cadre bienveillant.

Une expertise juridique actualisée

Code pénal, Code du travail, Code général de la fonction publique et Code de l’éducation : nous maîtrisons le cadre applicable aux violences interpersonnelles, avec une veille régulière de la jurisprudence.

Un appui aux équipes internes

Nous vous apportons des outils, des compétences et des recommandations concrètes. Vous disposez d’un regard extérieur pour éclairer vos décisions et gagner en autonomie.

Rencontrer notre équipe

Les trois membres du comité de direction de Hally posent ensemble devant un fond lavande

Hémicycle du Parlement européen rempli de participants lors d’une intervention de Hally projetée sur grand écran

Un comité de direction dans le secteur depuis 10 ans

Parlons de votre besoin

Participants installés autour d’une table de réunion lors d’un atelier Hally, devant un écran de présentation

Notre posture

Le discernement au cœur de chaque intervention

Une organisation peut disposer d’un dispositif de signalement et avoir besoin d’aide pour le faire fonctionner. Une personne peut connaître les règles et hésiter à réagir. Nous travaillons sur ces écarts entre les repères disponibles et leur mise en pratique.

Une prévention qui trouve sa place dans le quotidien

Nous voulons permettre aux organisations de mieux reconnaître les situations préoccupantes et de savoir comment les aborder.

Reconnaître les comportements et les situations.
Connaître les protocoles, les ressources et les interlocuteurs.
Savoir accueillir une parole et réagir en fonction de sa responsabilité.
Faire vivre la prévention dans la durée.

Outiller, écouter et accompagner les décisions

Notre intervention s’adapte à votre contexte et aux actions déjà engagées.

Développer les compétences avec Hally Académie.
Identifier les situations avec Hally Cellule d’écoute.
Structurer les pratiques avec Hally Conseil.
Accompagner les décisions, y compris en urgence.

Une méthode exigeante et une posture attentive

Nous accueillons la parole avec bienveillance et examinons les éléments avec impartialité.

Discernement : adapter la réponse à la situation.
Impartialité : examiner les éléments sans prise de parti.
Confidentialité : définir les accès et les transmissions.
Transparence : expliquer les recommandations et leurs limites.

Ce qui fait la différence

Une expertise de terrain, adaptée à votre organisation

Nos formatrices sont aussi consultantes : elles accompagnent les situations dont elles parlent en formation. Cette expérience nourrit nos contenus, nos méthodes d’écoute et les outils que nous construisons avec vos équipes.

L’équipe interne pilote votre accompagnement et peut mobiliser des spécialistes partenaires selon la mission : juristes, avocat·es, psychologues ou autres professionnels aux compétences complémentaires.

Une équipe formée régulièrement et une veille sur la jurisprudence.
Des contenus adaptés à vos publics et à leurs responsabilités.
Des intervenant·es engagé·es dans un cadre de confidentialité.
Des recommandations expliquées pour préparer les suites.

Entreprises et associations

Nous soutenons les directions, les RH, le management et les référent·es dans la prévention et le traitement des situations au sein des collectifs de travail.

Enseignement supérieur

Nous accompagnons les établissements, leurs personnels et leurs référent·es, avec des interventions adaptées aux étudiants et étudiantes et à la vie associative.

Service public

Nous intervenons auprès des employeurs publics, des agents et agentes, de l’encadrement et des référent·es, en tenant compte de leurs responsabilités et de leur environnement.

Un cadre clair pour avancer

Comprendre votre situation avant de définir les actions

Nous partons de votre besoin, de vos dispositifs existants et des difficultés rencontrées. Selon la mission, nous mobilisons la formation, la première écoute ou le conseil, avec des objectifs et des rôles définis ensemble.

Cadrer votre besoin

Nous identifions les publics concernés, le périmètre de l’intervention et les interlocuteurs internes.

Recueillir les éléments utiles

Nous prenons connaissance de votre contexte et des informations disponibles. Lorsqu’une première écoute est prévue, elle est conduite par une écoutante Hally.

Apporter des repères concrets

Nous intervenons avec les outils adaptés : contenus pédagogiques, analyse des éléments recueillis ou recommandations opérationnelles.

Accompagner les suites

Nous préparons avec vous les prochaines étapes, les orientations éventuelles et les modalités de suivi de l’accompagnement.

Des solutions complémentaires

Des compétences, un espace d’écoute et un appui à la décision

Vos besoins peuvent évoluer au fil de votre démarche. Nos trois solutions permettent d’articuler la montée en compétences, l’identification des situations et la structuration des pratiques internes.

Hally Académie

Outiller et faire monter en compétences
Des formations, ateliers et modules e-learning pour comprendre les situations, connaître les repères essentiels et s’entraîner à réagir.

Découvrir Hally Académie

Hally Cellule d’écoute

Identifier les situations de violence
Un premier espace d’écoute opéré par les écoutantes Hally pour accueillir la parole, recueillir les situations rapportées et transmettre un premier éclairage.

Découvrir Hally Cellule d’écoute

Hally Conseil

Structurer les pratiques et accompagner les décisions
Un accompagnement pour construire vos processus internes, analyser les situations sensibles et préparer les actions à engager, y compris en urgence.

Découvrir Hally Conseil

Ils nous font confiance

Un soutien apprécié par les personnes qui agissent en interne

Nos clients évoquent la qualité de l’écoute, la pertinence des conseils et la capacité de notre équipe à s’adapter à leur contexte.

« L’accompagnement externe d’Hally s’est vite révélé indispensable dans le traitement de certains signalements sensibles. Il a permis de mettre en confiance les étudiants qui ont bénéficié d’une écoute externe objective et professionnelle. C’est aussi un soutien important pour les équipes internes qui se déchargent d’une charge mentale et d’une implication trop directe. »

Karin Houpillart

Directrice · ISART Digital

« Hally a su, au fil des années, s’adapter au contexte, aux feedbacks et aux besoins de notre structure. Je garde un excellent souvenir de leurs prestations et de leur professionnalisme. »

Manaelle Perchet

Head of ESG · Wemanity

« Très bon accompagnement de la part d’Hally qui assure des formations et ateliers qui correspondent à notre besoin et très pertinents. »

Anne-Laure Fetter

Responsable Pôle développement RH · Mairie d’Issy-les-Moulineaux

« Une relation sur du long terme, depuis 2021. Toujours de bons conseils et une disponibilité appréciée. »

Lydie Bouillet

Responsable Expérience étudiante · ECAM LaSalle

Parlons de votre situation

Échanger avec notre équipe

Un premier échange pour comprendre vos besoins et identifier l’accompagnement adapté.

Mieux connaître Hally

Vos questions sur notre accompagnement

Notre rôle, notre méthode et l’articulation avec vos équipes internes : voici les premiers repères pour envisager une collaboration.

Besoin d’un regard extérieur ?

Un signalement, un dispositif à renforcer ou des équipes à outiller : échangeons sur votre contexte et les premières actions utiles.

contact@wearehally.fr

Contacter Hally

Votre mission est pilotée par une interlocutrice dédiée, avec l’appui de notre équipe de consultantes, formatrices et écoutantes. Des spécialistes partenaires peuvent être mobilisés lorsque le besoin le justifie.

Notre équipe intervient sur la prévention des violences depuis 10 ans. Le projet de Hally s’est concrétisé en 2022 après plusieurs années d’exercice, auprès de publics scolaires, étudiants et professionnels.

Notre équipe se forme régulièrement et assure une veille sur les évolutions du cadre juridique et de la jurisprudence. Nos missions de terrain nourrissent aussi les contenus pédagogiques et les outils utilisés dans nos accompagnements.

Nous définissons ensemble la répartition des rôles et les modalités d’échange. Nous pouvons former vos référent·es, soutenir leurs pratiques ou prendre en charge une première écoute externalisée, selon la solution retenue.

Le périmètre d’accès aux informations et les modalités de transmission sont définis au cadrage de la mission. Les partenaires intervenant sur les dossiers sont engagés par un contrat de confidentialité. Dans la cellule d’écoute, les personnes sont informées du cadre de transmission des éléments recueillis.

Hally apporte une analyse et des recommandations dans le périmètre de la mission confiée. Votre organisation conserve la responsabilité des décisions. Hally Conseil peut vous accompagner pour examiner les options et préparer leur mise en œuvre.

Oui. Nous échangeons sur les éléments disponibles et les actions déjà engagées pour préciser le besoin. L’appui face à une situation sensible ou urgente relève de Hally Conseil ; la première écoute relève de Hally Cellule d’écoute.